Con la necesaria independencia y cumpliendo el objetivo de expresar una opinión profesional, en

creA-sset buscamos ofrecer un servicio óptimo de auditoría.

Nos basamos en:

  • Conocimiento de la empresa y su sector. La relación con nuestros clientes continúa una vez finalizada la auditoría.
  • Adaptación a la planificación del cliente. Realizamos la auditoría en dos fases. Fase previa y Fase final con el objeto de acortar los plazos de entrega del informe.
  • Fluidez en la comunicación: rápida respuesta.
  • Cumplimiento de plazos acordados.

Auditoría financiera obligatoria

Para que una compañía tenga la obligatoriedad de ser auditada deberá cumplir al menos dos de estos tres requisitos durante dos años consecutivos (artículo 263 Texto Refundido de la Ley de Sociedades de Capital):

  • Total activo: 2.850.000 €
  • Cifra de Negocio: 5.700.000 €
  • Plantilla Media: 50 personas

A partir de los ejercicios iniciados el 1 de enero de 2016, los límites de auditoría se han incrementado en España, no siendo obligatoria la auditoría para las empresas que puedan formular cuentas anuales abreviadas, que son las cuales no superen:

  • Total activo: 4.000.000€
  • INCN: 8.000.000€
  • Nº trabajadores 50 personas

Cuidado: en el primer ejercicio social desde su constitución, transformación o fusión, las sociedades quedan exceptuadas de la obligación de auditarse si reúnen, al cierre de dicho ejercicio, al menos dos de las tres circunstancias expresadas en el apartado anterior.

Auditoría voluntaria

Es aquella no obligatoria por la normativa legal vigente, pero que se suele hacer como consecuencia de una obligación contractual con terceros o son acordadas por los órganos de la sociedad, como un sano ejercicicio de transparencia.

 

El trabajo en auditoría voluntaria y obligatoria es exactamente igual, es decir, se rige por los mismos criterios (Normas Internacionales de Auditoría). El trabajo de auditor en una auditoría voluntaria de cuentas anuales debe seguir los procedimientos de examen, comprobación, confirmaciones, preguntas, indagaciones, pruebas analíticas y otras cuestiones que lleva a cabo nuestro equipo. Al final del proceso, se emite el informe de auditoría, con cuatro tipos de opiniones posibles: favorable, con salvedades, denegada y desfavorable.

 

Equipo humano

Se asigna a cada trabajo el equipo humano que mejor puede conocer el sector de la empresa, dirigidos por un socio y apoyados por supervisores que están en el trabajo de campo. La rotación de personal es escasa, lo que facilita la comunicación con el cliente.

Aportamos credibilidad a través del análisis sobre los sistemas contables y financieros que soportan la gestión empresarial.

Análisis de Mejora. Aportamos nuestras técnicas de auditoría al desarrollo y mejora de procesos de control interno contable y administrativo, con revisiones periódicas, en nuestros clientes.

Metodología

Nuestro enfoque de Auditoría se dirige a minimizar los diferentes riesgos que influyen en el trabajo y que son:

  • Riesgo inherente del sector
  • Riesgos operativos
  • Riesgos de control interno